Al principio del año escribí una serie de post en los que analizaba cuál sería la correcta traducción del valor de Scrum openness: ¿franqueza o apertura? No me di cuenta que reduciendo a una sola palabra, limitaba la potencia del valor.
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| Openness @pixabay |
Tiempo después de este análisis he dedicado un tiempo a trabajar con valores: búsqueda de los valores personales, búsqueda de valores de un grupo de personas, priorización… Hay muchos ejercicios para trabajar con los valores, pero la mayoría de ellos tienen una cosa importante en común y es que cuando se busca un valor, además de la palabra identificativa, se añade una frase explicativa del mismo.
De este modo, para un valor que podría definirse como “trabajar con mis compañeros como si fuéramos una familia, trascendiendo los límites de lo estrictamente profesional, adentrándonos en lo personas, colaborando con confianza, respeto y amor” una persona podría llamarlo “familia”, otro “amistad”, “compañerismo”, “amor” son nombres de valores que también le harían justicia…
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